פרופ' יוני גז על משבר האמון בין חברות ההייטק לעובדיהם

אם עד לפני חודשים ספורים הדיונים על ההייטק עוד עסקו בחופשות חלומיות במאורציוס ובמסיבות גרנדוזיות במקרה הטוב וראוותניות במקרה הרע – גובה גלי הפיטורים של השבועות האחרונים כבר לא משאיר מקום לספק – עובדות ועובדי הענף כבר לא נהנים מהביטחון התעסוקתי שכל כך התגאו בו, גם אם תלוש השכר שלהם עדיין כולל סכומי עתק. שיטוט קצר בקבוצת הפייסבוק "צרות בהייטק" מעיד נכון להיום על עסקים כרגיל (למשל, פוסטים הנוגעים לכמות הממרחים במטבח), אבל מקורב לאחת החברות שביצעו פיטורים באחרונה מספר על דכדוך, אווירת נכאים ובעיקר על כאוס ואובדן אמון.

פרופ' יוני גז, ראש התוכניות לתואר שני בפסיכולוגיה קלינית באקדמית אחוה, בהתייחסות פסיכולוגית מקצועית על גל הפיטורים בהייטק ואיך נכון לתווך את זה לעובדי החברות.

לכתבה המלאה לחצו על הלינק…