הוגנות מגדרית היא אבן יסוד בדרכה של המכללה האקדמית אחוה למצוינות מחקרית ואקדמית, לצד אחריותה החברתית, המכללה האקדמית אחוה הוקמה כמכללה ציבורית על מנת לתת מענה לביקוש הגדל להשכלה גבוהה בפריפריה והיא מתנהלת כמכללה רב-תרבותית, בה קיים רוב סטודנטיאלי נשי מובהק, יהודי לצד ערבי.
הנהלת המכללה נשית ובעלת מודעות ועשייה המקדמות הוגנות מגדרית. שימת לב מיוחד ממקדת הנשיאה - פרופ' יפעת ביטון, בעלת רקע אקדמי פמיניסטי עשיר, עטורת פרסים רבים הקשורים לפועלה לקידום מעמדן של נשים. פרופ' ביטון אף הייתה ממקימות מרכז תמורה לייצוג משפטי של נשים הסובלות מאלימות ומהפליה, ומאז הקמתו היא עומדת בראשו. לצידה בהנהלת המכללה, מכהנות ראש פיתוח תכנה"ל האקדמית – פרופ' ראיסה גוברמן והמנכ"לית - ד"ר אתי גרובגלד. יחד, הן פועלות להסב את תהליכי המעוף והמעשה בתחום המגדרי מטובים מאוד למצוינים ולהפוך את קמפוס המכללה לקמפוס בטוח ברוב מניינו ורוב בניינו.
כיאה למכללה אקדמית הנושאת את דגל השוויון בגאווה, בחזונה ובפרקטיקה הנוהגת בה, במוסד מכהנת יועצת לנשיא/ה להוגנות מגדרית, הפרופ' שרה זמיר, אשר הקימה לצידה "מועצת החכמות" - ועדה להוגנות מגדרית בה חברים אנשי ונשות סגל.
הסגל אקדמי הליבתי באחוה מונה כ-110 א/נשים והסגל אקדמי שאינו ליבתי מונה כ-260. בחלוקה מגדרית: נשים - כ-240, גברים - כ-130. מתוך כלל חברי וחברות הסגל הבכיר מסתמן יתרון לנשים בדרגות מרצה ומרצה בכיר.
על מנת לקדם הגינות מגדרית לכל אורך שדרת שלבי הקריירה האקדמית של הסגל הבכיר, המכללה מעניקה ותמשיך להעניק תשומת לב מיוחדת למניעת תרשים הזרימה המכונה "הצינור הדולף" (Leaky pipeline) המבטא חסמים טכניים ותרבותיים בכל שלבי הקריירה האקדמית הנשית: גיוס וקליטות, שימור וקידום. המכללה פועלת לקדם את הנשים בדרגות הגבוהות ובארסנל שלה מגוון כלים עליהם ידווח מעת לעת. למכללה אף 8 נשים בדרג ניהול ביניים אקדמי מתוך 8 המשרות הקיימות הממלאות תפקידן לעילא.
על פי הסוגיה התלמודית "זה נהנה וזה לא חסר" (בבא קמא, כ, ע"א), הוועדה להוגנות מגדרית עושה ותעשה למען השוויון המגדרי לרווחתם של כל חברי וחברות קהילת המכללה.
יום האישה 2023
במסגרת אירועי יום האישה הבינלאומי, מרץ, 2023, אירחה המכללה האקדמית אחוה יחד עם אגודת הסטודנטים/ות במכללה למפגש מרתק ומעצים את שירה איסקוב. שירה, שהפכה להיות סוכנת שינוי חברתי, בשל נסיון הרצח שחוותה מצד בן זוגה לשעבר שיתפה בהרבה אומץ את הסגל והסטודנטים/ות בסיפורה האישי המרגש, ובמאבקיה העיקשים להשיג צדק לנשים נפגעות, הסובלות מרדיפת בן הזוג לשעבר גם מתוך הכלא. שירה היא אישה אמיצה שהעבירה את הבושה לצד של העבריין האלים, סירבה להסתתר, ועם הרבה כח וגאווה מייצרת שינוי עבור נשים בכלל.
במעמד זה גם הצגנו סרטון ובו זווית מגדרית בתחומי חיים שונים שהכינו נשות ואנשי הסגל האקדמי שלנו, במכללה האקדמית אחוה. כך למשל הציגה הנשיאה, פרופ' יפעת ביטון את עבודתה פורצת הדרך ומחקרה החדשני בתחום דיני הפיצויים בישראל לכל נזקי הטראומה שנגרמים מפגיעה בזכויות אדם. גם בתחום של חקר המוח, הזווית המגדרית מעודדת אותנו לחשוף ילדים/ות למגוון התנסויות בפעילויות ובכך מתאפשר להם להתפתח ולפרוח (ד"ר אתי גרובגלד, מנכ"לית המכללה); בתחום של השכלת נשים בחברה הבדווית, הזווית המגדרית מעצימה אותן ותורמת לעצמאותן האישית והכלכלית (ד"ר סאלים אבו ג'אבר, ראש המחלקה לשפה וספרות ערבית); בתחום שיקום ילדים/ות הסובלים מ-CP מחקרים המליצו לקלינאיות תקשורת לקחת בחשבון את הזווית הטיפולית של האם דווקא בבניית תכנית טיפולית מדויקת יותר (ד"ר ריבי פריי, פסיכולוגית ומתמחה בשיקום ילדים) ובתחום ההערכה החינוכית נבדלת מגדר (פרופ' שרה זמיר).
איחוליי הנשיאה, פרופ' יפעת ביטון, לכולנו: "מי יתן שבשנה הבאה נהיה צעד אחד נוסף קדימה בקידום חזון השוויון המגדרי, שכאמור, הוא חזון שוויון לכולנו כחברה".
על מחקר ומנהיגות
במסגרת פעילות היחידה וביוזמת הרשות להוגנות מגדרית במכללה, התקיים ריטריט בנושא מחקר ומנהיגות, בו השתתפו עשרות חוקרות הסגל האקדמי באחוה. המשתתפות עברו סדנת נטוורקינג עם תמר אלמוג נוודית ומומחית דיגיטלית, שמעו הרצאה בנושא אתגרים והזדמנויות לנשים מרקע תרבותי שונה מד"ר שמחה גתהון אשת חינוך ומדליקת משואת העצמאות ה-74, גיבשו תוכניות מחקריות לשנה הקרובה והשתתפו בסדנה בנושא תהליכי כתיבה עם ד"ר יופי תירוש משפטנית ואקטיביסטית לקידום ושיוויון מגדרי ומניעת הדקרת נשים. כמו כן, הוצגו מחקרים וחיבורים מחקריים לשיתופי פעולה וסיכמו את הכנס בהרצאתן של פרופ' יפעת ביטון נשיאת האקדמית אחוה ופרופ' שרה זמיר יועצת הנשיאה להוגנות מגדרית בנושא שינויים מערכתיים ופרסונאליים הנדרשים לנשים בהליך הקידום.
