דרגה 1 במתווה 'אופק חדש'

'תעודת זהות' של קורסי המורים החדשים

1. קורס חובה.
2. היקף: 30 שעות אקדמיות.
3. מפגשים: 8-10 מפגשים (מתוכם 3 מפגשים מקוונים), החל מתחילת שנה"ל האקדמית.
4. מיקום ומסגרת: במכללה ו/או ב'חממות'.
5. נוכחות: 80% מהמפגשים.
6. עבודת סיכום: בציון "עובר".

פרטי כל קורס לגבי תוכן, מבנה ומיקום ומסגרת – יצוינו בסילבוס הקורס

חלק נוסף ובלתי נפרד מהתמיכה המערכתית בעובד ההוראה החדש הינו הליווי.

כל עובד הוראה חדש מקבל ליווי מאת עובד הוראה מנוסה ובעל וותק, המקביל לתפקידו (עד כמה שניתן), מתוך בית הספר או מערך הפיקוח הגני.

ה'מלווה' ממונה ע"י הנהלת ביה"ס או פיקוח גנ"י, באופן פורמאלי.

היקף הליווי: 20 שעות, שיש לפרוש במקביל לתהליך הקורס במכללה או בחממה.

קידום בדרגה: הקורסים מוכרים לצורך קידום בדרגה בהסכמי "אופק חדש" ו"עוז לתמורה".
עמידה בכל תנאי הקורס מאפשרת לצבור 30 שעות מתוך 120 הנדרשות כדי לעבור מדרגת קידום 1 לדרגת קידום 2.

 

*רשימת הקורסים שלעיל נתונה לשינויים ע"פ דרישות ואילוצי המערכת

הקורסים שלנו

התמודדות עם בעיות משמעת

בקורס זה הסטודנטים יתנסו בשיטות הוראה מקוונת סינכרונית בזום, א-סינכרונית, הרצאות, סרטונים, סימולציות, תרגילים ועוד

קרא עוד

תקשורת מקרבת ו-NLP

הקורס מיועד לדוברי ערבית ויערך בפורמט של סדנה וחקר מקרה של התנסויות בעבודה בשדה החינוכי.

קרא עוד

התמודדות עם אתגרי המורה

בקורס זה הסטודנטים יתנסו בשיטות הוראה מקוונת סינכרונית בזום, א-סינכרונית, הרצאות, סרטונים, סימולציות, תרגילים ועוד

קרא עוד

מוסיפים בינה לחינוך

שימוש בטכנולוגיה ובבינה מלאכותית למינוף וייעול תהליכים חינוכיים

קרא עוד

שפת ההשפעה במיומנויות NLP

הקניית מיומנויות תקשורת אפקטיבית ומקדמת, אשר יוצרת הבנה לבסיס התנהגותו של האדם בכלל והילד בפרט

קרא עוד

שמחת הקריאה

לסייע לתלמידים לקרוא מתוך שמחה בעזרת מגוון כלי הוראה חדשניים למורי היסודי בדגש על מיומנויות השפה

קרא עוד

מפתחות הוראה ולמידה

חיזוק יכולתו של המורה החדש באמצעות היכרות עם פרקטיקות הוראה

קרא עוד